在我國對于在職的女員工，如果懷孕了的話，可以在臨近分娩前的半個月或者是滿7個月以上的孕婦是可以申請長期休假的，這個休假也是屬于帶薪休假，每個地區(qū)不同產(chǎn)假的天數(shù)也有所區(qū)別。那么廣東產(chǎn)假多少天？廣東178天產(chǎn)假細(xì)則有哪些？接下來跟小編一起看一看吧。

一、廣東產(chǎn)假多少天

1、在我國根據(jù)《女職工特殊勞動保護(hù)條例》規(guī)定女職工在生育期期間是享受98天的產(chǎn)假的，其中產(chǎn)前是可以休15天的，如果遇到難產(chǎn)的可以增加15天，生育多胞胎的每多生一個也是增加15天的休假。

2、在廣東地區(qū)的話，根據(jù)廣東省的人口與計劃生育條例上面規(guī)定，只要是符合法律法規(guī)情況下生育子女的夫婦，女方在生產(chǎn)期間可以享受80天的獎勵假，所以廣東省的法定產(chǎn)假的話最少是178天的也就是98天的基礎(chǔ)產(chǎn)假加上80天的獎勵，產(chǎn)假。如果是剖腹產(chǎn)或者難產(chǎn)的情況下，還可以在這個基礎(chǔ)上再增加30天的長假，這樣的話也就是208天的產(chǎn)假。

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二、廣東178天產(chǎn)假細(xì)則有哪些

1、女職工在生育期間可以享受98天的產(chǎn)假，其中在產(chǎn)前可以休息15天，如果在生育的時候遇到了難產(chǎn)或者是剖腹產(chǎn)的話，增加30天的產(chǎn)假。如果是每多生育一個嬰兒，還可以多加15天的產(chǎn)假。女員工在懷孕的時候沒有滿4個月終止妊娠的，可以享受15~30天的產(chǎn)假。

2、懷孕7個月以下4個月以上的女職工如果終止妊娠的話，可以享受42天的產(chǎn)假，懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天的產(chǎn)假。在符合法律法規(guī)的條例下生育子女的女職工可以享受廣東省計劃生育相關(guān)的獎勵假。

3、在廣東省的話，女職工是可以享受80天的獎勵假的，而男方的話是可以享受15天的陪產(chǎn)假。加上獎勵價到80天的話，女職工一共的產(chǎn)假最低是178天的。

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