近幾年，隨著二胎在我國全面落地，許多夫婦都打算在孕育一個幼兒，但二胎還有生育津貼嗎?下面我們就來詳細(xì)介紹一下：二胎有生育津貼嗎以及生育津貼如何計(jì)算？希望可以給你們一些幫助和啟示！

二胎有生育津貼嗎：

1、二胎有生育津貼嗎----一胎和二胎同樣有生育津貼

其實(shí)，依照我國相關(guān)條例規(guī)定，只要滿足我國生育要求的，無論是一胎還是二胎都是有生育津貼的。但是它要滿足一個條件，就是要連續(xù)一年不間斷的足額繳納生育保險(xiǎn)，這樣才能申請生育津貼。在發(fā)育生育津貼時，也是要根據(jù)年度生育保險(xiǎn)平均繳納系數(shù)進(jìn)行合理的評估。此外，無論是一胎還是二胎，生育津貼的發(fā)放和醫(yī)療費(fèi)的發(fā)放都是有一定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的。

2、二胎有生育津貼嗎----生育津貼的補(bǔ)充解釋

產(chǎn)假從字面上來說就是女性在生產(chǎn)前后可以放一段時間的假。而根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，女員工單胎順產(chǎn)的，能放98天的產(chǎn)假，多生一胎的，可以多享受15天的產(chǎn)假，當(dāng)然，若是晚婚的話，還可以在休60天的晚育產(chǎn)假。

生育津貼如何計(jì)算：

在女員工生產(chǎn)時，企業(yè)會拿到國家的補(bǔ)貼，用來作為員工在休假時的工資，至于多少，則和企業(yè)在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。

1、生育津貼計(jì)算公式：該員工每月工資的平均值*放假的天數(shù)。(員工繳納的基數(shù)則要按所在企業(yè)一年的平均薪資計(jì)算)。

2、在計(jì)算時，若發(fā)現(xiàn)，該員工工資低于上一年該市員工月均薪資60%的，則要按上一年該市員工月均薪資的60%計(jì)算。

3、在計(jì)算時，若發(fā)現(xiàn)，該員工工資高于上一年該市員工月平均薪資3倍的，那么，要按上一年該市員工平均工資3倍計(jì)算。

4、在計(jì)算時，若發(fā)現(xiàn)，無法確定他上一年的月平均薪資的，那么，要按上一年該市員工月平均薪資來計(jì)算。

5、在有生育保險(xiǎn)的地區(qū)，在撥給時，要按該公司上年度員工月平均薪資來撥給，期限不少于98天。

編輯總結(jié)：二胎有生育津貼嗎以及生育津貼如何計(jì)算的相關(guān)知識就介紹到這里了，其實(shí)，只要滿足我國的生育要求，那么，無論是一胎還是二胎，都是有生育津貼的，而津貼的多少，則要按月工資的平均值來計(jì)算。