據(jù)小編了解這幾年婚假的政策隨著社會發(fā)展有所變動，婚假是每個即將新婚的上班族想要了解的，婚假期間的工資又怎么計算呢，今天就讓小編帶你來看看2018年婚假新政策以及婚假期間工資怎么算！

一、2018年婚假新政策

1.根據(jù)我國法定結婚年齡，女姓20周歲，男姓22周歲結婚的，能夠享受3天婚假。

2.符合我國晚婚年齡，女姓23周歲，男姓25周歲結婚的，無法享受晚婚假，只享受3天婚假。

3.結婚時雙方不在同一地方工作的，根據(jù)路程的遠近，另外批準員工路程假。

4.如果是探親假這個期間結婚的，不在另給職員假期。

5.婚假包含了公休假期和法定節(jié)假日。

6.再婚也是能夠享受法定婚假的 。

7.再婚職員的婚假規(guī)定

再婚職員和初婚職員可享受相同的婚假待遇，根據(jù)我們國家的婚假相關規(guī)定，公司正式職員可享受三天的婚假。對于公司再婚職員的婚假問題，勞動和社會保障部門曾給出過明確答復，“根據(jù)(中華人民共和國婚姻法)和我們國家關于公司職員婚假的有關規(guī)定，公司再婚職員和初婚職員有相同的法律地位，所在的用人單位，應當參照我們國家婚姻法的相關規(guī)定，給公司再婚職員與初婚職員相同的婚假待遇”。

二、婚假期間工資怎么算

1.在2018年婚假新政策中，我們在婚假以及路程假期間，工資是正常發(fā)放的，那么也就是帶薪休假。

2.在我們國家對于婚假的規(guī)定上，雖然職員的休息、休假有相關規(guī)定，(關于國營企業(yè)職員請婚喪假和路程假問題的通知)明確表示：

a.凡是公司就職人員本人結婚，可根據(jù)情況，向公司的領導或者上級人員進行批準，酌情給予1-3天的婚喪假，假期的3個工作日之內(nèi)的，工資照常發(fā)放。

b.在公司批準的婚喪假以及路程假期間公司就職人員的工資照常發(fā)放，在這些假期中間產(chǎn)生的車、船等費用，均由公司職員自行支付。

c.在婚喪假以及路程假期間工資計發(fā)的標準并未有相關的規(guī)定，所以在假期間的工資發(fā)放標準上，到現(xiàn)在還沒有適用我門國家的統(tǒng)一規(guī)定。

小編總結：以上就是今天小編和大家分享的2018年婚假新政策以及婚假期間工資怎么算，相信大家對于婚假都是比較關注的，因此以上的分享希望可以幫助到你們，具體婚假相關規(guī)定，應根據(jù)公司具體的相關規(guī)定為準。