補(bǔ)充公積金就是部分企業(yè)效益較好，7%的公積金繳存額度已無法適應(yīng)這些企業(yè)職工的需求，所以個(gè)別企業(yè)愿意主動為員工另外再繳納一部分錢。

因此就有了補(bǔ)充公積金制度。根據(jù)《補(bǔ)充公積金暫行辦法》，除政府機(jī)關(guān)和全額財(cái)政撥款單位外，其它自收自支、效益較好的企事業(yè)單位，都可在完成法定公積金繳存比例后，再增加繳存比例，繳存方式同樣是個(gè)人出多少，企業(yè)出多少。

補(bǔ)充公積金的計(jì)算公式

補(bǔ)充住房公積金月繳存額度=職工個(gè)人上年平均月工資*(職工個(gè)人補(bǔ)充公積金繳存比例+企業(yè)補(bǔ)充公積金繳存比例)，

規(guī)定要求職工個(gè)人補(bǔ)充公積金的繳存≤8%，企業(yè)補(bǔ)充住房公積金的繳存≤1%，具體的繳存比例和額度，要視不同企業(yè)的具體情況而定。

補(bǔ)充公積金的特點(diǎn)

首先，住房公積金的繳存是強(qiáng)制的，而補(bǔ)充住房公積金的繳存是自愿的;

其次，從繳存范圍來看，補(bǔ)充住房公積金的繳存范圍在住房公積金繳存范圍的基礎(chǔ)上增加了限制，規(guī)定只有足額繳納稅款的企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位及其所屬職工可以參加補(bǔ)充住房公積金;

再次，住房公積金的繳存比例為單位、個(gè)人各7%，其繳存額有上下限的限制，而補(bǔ)充住房公積金單位和個(gè)人的繳存比例，分別在不大于各9%不小于各1%的范圍內(nèi)，由單位自行確定，其繳存額沒有上下限限制。