如果參保人員發(fā)生失業(yè)，只要符合條件就可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保障金，但有人說失業(yè)金不領(lǐng)取比較好，那么，失業(yè)金不領(lǐng)取的好處有哪些，失業(yè)金不領(lǐng)就作廢了么，不領(lǐng)失業(yè)金是不是虧了？下文就帶你來了解失業(yè)金。

一、失業(yè)金不領(lǐng)取的好處

失業(yè)后不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金可以繼續(xù)繳納社保，繼續(xù)繳納社保就可以增加社保的繳費(fèi)年限，這樣參保人員退休后就可以領(lǐng)取到更多的退休養(yǎng)老金，另外，失業(yè)金不領(lǐng)取的好處還有：

1、不會(huì)拉低退休工資指數(shù)

領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候會(huì)影響退休時(shí)的工資指數(shù)，也就是說退休的工資要比正常繳納保險(xiǎn)但沒有領(lǐng)取失業(yè)金的人少。

2、檔案上沒有申領(lǐng)記錄

領(lǐng)取失業(yè)金說明失業(yè)是因?yàn)楸簧弦粋€(gè)公司解雇造成的，如果下個(gè)公司要追問其原因，很容易造成誤解。不領(lǐng)取則不會(huì)有這樣的煩惱，對(duì)于找下一份工作是沒有不好影響的。

注意：

即使領(lǐng)取失業(yè)金，在失業(yè)期間個(gè)人仍舊可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)，不會(huì)對(duì)這兩者的繳費(fèi)年限造成影響。若失業(yè)后短時(shí)間內(nèi)可通過努力找到工作，自力更生，便盡量不要領(lǐng)取失業(yè)金。如果實(shí)在難以支撐，也不要因?yàn)槊孀觼G了里子，應(yīng)酌情處理，變通考慮。

二、失業(yè)金不領(lǐng)就作廢了么

1、失業(yè)金不領(lǐng)就作廢了么？失業(yè)金在五險(xiǎn)一金繳納比例中占很小一部分，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取時(shí)間是根據(jù)繳納年限來計(jì)算的，累計(jì)繳納的年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)間就越長(zhǎng)，不領(lǐng)取也不會(huì)作廢。

2、據(jù)了解，失業(yè)人員申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有效期限為60日，自原用人單位為其開具《終止或解除勞動(dòng)合同證明書》之日起，超過60日不到為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇權(quán)利。

也就是說，如果你離職后的60天內(nèi)未申請(qǐng)失業(yè)金，過期就不能申請(qǐng)失業(yè)金了，重新就業(yè)后，再次失業(yè)需要重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間。

三、不領(lǐng)失業(yè)金是不是虧了

企業(yè)給員工購買社保已經(jīng)成為一項(xiàng)硬性規(guī)定了，在社保繳費(fèi)中有一項(xiàng)是失業(yè)保險(xiǎn)，員工失業(yè)后便可領(lǐng)取失業(yè)金。那么，不領(lǐng)失業(yè)金是不是虧了？失業(yè)金是失業(yè)時(shí)領(lǐng)取的，如果不領(lǐng)則會(huì)與未來的失業(yè)金相累加，可和未來失業(yè)時(shí)一塊領(lǐng)取。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六規(guī)定：

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限*長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限*長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限*長(zhǎng)為24個(gè)月。

重新就業(yè)再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，*長(zhǎng)不超過24個(gè)月。