殘保金減免優(yōu)惠政策2020年

1、根據(jù)《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財政部公告2019年第98號)第三條規(guī)定，殘保金減免優(yōu)惠政策自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。

2、用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第四條規(guī)定：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

第五條規(guī)定：本公告自2020年1月1日起執(zhí)行。

殘保金2020年申報時間

殘保金2020年申報時間：

2020年申報年審時間為4月15日至8月31日，有安排殘疾人就業(yè)的用人單位，根據(jù)本單位上年度安排殘疾人就業(yè)情況，在規(guī)定時間內(nèi)進行申報年審，審核確認(rèn)已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。

逾期申報：

各縣（市、區(qū)）根據(jù)實際情況，對在規(guī)定時間內(nèi)已申報年審數(shù)據(jù)有誤且未在稅務(wù)部門申報繳費的用人單位，以及上年度有新增殘疾人職工就業(yè)逾期未申報的用人單位，一次性補審申報核定時間為10月10日至10月30日。未在規(guī)定時限申報年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業(yè)。

申報單位：

本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位(含中央、省、境外駐清單位)等用人單位(以下簡稱用人單位)，已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)當(dāng)主動到所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報年審。未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到本單位在職職工總數(shù)的1.5%規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘囟悇?wù)部門繳納保障金。

2020年殘保金計算公式

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。2020年殘保金計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。

友情提醒：

1、單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。

2、在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

3、上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

4、職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金。

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