人人保代繳社保

很多人都聽說過人人保代繳社保，但還不是非常了解具體的情況，那下面我們就來了解一下人人保。

社保是一種社會保障福利，很多人都愿意繳納社保，是因為社保可以保障自己的晚年生活，也是一種人生規(guī)劃。很多人因為種種緣故不能按時繳納社保，不少公司看中了這些市場需求，推出了很多代繳產品，比如人人保。

那么這種產品代繳社保是否靠譜呢，看一家社保代繳機構是否可靠，主要看其資質是否齊全、服務專不專業(yè)是否一對一，有沒有外包給第三方，收費標準及明細。據了解，人人保經營17年了，營業(yè)執(zhí)照、經營許可證及人力資源服務許可證都是齊全的。

在操作方面比較嚴謹，基本確保參保人的信息安全及*安全，在社保繳納基數(shù)方面也是根據國家統(tǒng)一規(guī)定來計算，對于參保人員都會簽署一份協(xié)議，合法權益是有保障的。

掛靠單位交社保后果

很多人為了社保能夠不斷交，會找公司掛靠繳納社保，那掛靠單位交社保后果是什么呢？

掛靠別人公司繳納社保，有重大違法違規(guī)行為，會給企業(yè)和個人帶來不良后果，例如罰款等。

當企業(yè)注銷或個人“跑路”后，勞動者很難追回社保費。另外，掛靠者認為掛靠行為“拿不上臺面”，多半不敢主動維權，這也助長了不良中介或者掛靠公司的氣焰。

而且一些掛靠者掛靠成功后要求公司負責其就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、工傷及人身意外等。即便不想騙財，但一旦有重大違法違規(guī)行為，也會給企業(yè)帶來不良后果。而勞動者錯誤地認為，社會保險法并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用，這種行為屬于職工和企業(yè)自愿。

企業(yè)不僅會面臨行政處罰，騙取社保待遇情節(jié)嚴重的企業(yè)，還可能會被追究刑事責任。尤其是偽造單位員工花名冊和工資表等造假行為經不起查驗，這種騙保行為有可能被納入失信黑名單，給企業(yè)經營發(fā)展帶來不必要的麻煩。

第三方代繳社保隱患

找第三方繳納社保是存在一定的安全隱患的，這是很多人比較擔心的事情，那下面我們就來了解一下第三方代繳社保隱患都有哪些？

1、斷繳漏繳

外部人員想要在單位掛靠難度非常大，沒有合同，更沒有勞動關系，誰也沒有義務保證幫你成功參保，尤其是小企業(yè)，存在漏繳的風險。

2、生育津貼無法報銷

辦理生育津貼報銷需要走多少流程嗎?除了你的各種證明和繳費單，還需要用人單位提交各種材料，比如社會保險登記表、參加基本養(yǎng)老/工傷/生育保險人員增減表、企業(yè)職工基本養(yǎng)老/工傷/生育保險申報匯總表等等，就看掛靠單位的HR是否愿意幫你跑腿了。而且生育津貼會直接打入企業(yè)賬戶，如果遇到個財務審批嚴格的公司，那么這筆津貼你就別想拿到了。

3、企業(yè)的法律風險

企業(yè)會面臨巨額罰款，因為違規(guī)為非本企業(yè)員工其繳納社會保險是違法行為。

4、企業(yè)倒閉

現(xiàn)在的市場競爭越來越激烈，每天都有無數(shù)大中小企業(yè)因經營不善而倒閉。萬一運氣比較背，掛靠社保的公司倒閉了，那么自己的社保費問誰拿呢?一沒有勞動合同，二沒有勞動關系，三沒有法律協(xié)議，一旦企業(yè)出事，社保費拿不回來，維權更無門。

以上就是關于社保代繳的相關內容，希望能對大家有幫助！