公積金最低繳納基數(shù)是職工上一年度月平均工資的5%。住房公積金繳費標準由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。

法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》第十六條，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條，新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

公積金繳納基數(shù)和工資有關系嗎

公積金繳納基數(shù)和工資有關系，公積金繳存基數(shù)為職工上一年度(自然年度)月平均工資，乘以職工的公積金繳存比例就得到職工公積金的月繳存額。公積金繳納基數(shù)一般是每年調整一次，住房公積金繳存基數(shù)調整一般是按照社會平均工資水平變化的，繳存基數(shù)的提升意味著公積金繳費額度增加，由于公積金是用人單位和職工共同繳納，全部進入住房公積金個人賬戶，可以在個人買房或者退休等情況下一次性提取。所以，公積金繳存基數(shù)的增加相當于變相漲工資。

住房公積金的繳存比例為5%至12%，用人單位可根據(jù)實際情況選擇合適的繳存比例，單位和職工個人繳納的公積金將全部進入職工公積金賬戶里，歸職工所有，職工可通過住房公積金申請公積金貸款，當然也要符合相應的條件。