經(jīng)常關(guān)注樓市信息的朋友們可能會發(fā)現(xiàn)，一些人經(jīng)常性的看到街上大大小小的房產(chǎn)中介，如果說房產(chǎn)中介不掙錢的話，那么街上勢必也不會開那么多的店面了。但是現(xiàn)在可以說想去做房產(chǎn)中介的人也比較多，很多人不懂這份職業(yè)性質(zhì)，那么，房產(chǎn)中介吧好做嗎？為什么房產(chǎn)中介干不長？

房產(chǎn)中介吧好做嗎？

1、房產(chǎn)中介主要提供房屋買賣、租賃的信息，使得合適的買賣雙方能夠達(dá)成交易，或讓合適的租賃雙方達(dá)成交易。在買賣租賃過程中也提供一些服務(wù)：如告知流程、合同的第三方見證等。

2、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人肩上抗著巨大的銷售指標(biāo)，那些新手面對開不到單的窘境?？粗鴦e人風(fēng)光地落單，獲得豐厚地回報。那些飄在外地的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人面對生活的壓力，身后有主管經(jīng)理一次接一次的催促，實際面臨的卻是客戶的冷漠與拒絕。

3、因此，擺正自己的位置、端正自己的心態(tài)，面對壓力、承受挑戰(zhàn)是每一名房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應(yīng)具備的能力。

4、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人要具備對市場機(jī)會的敏銳分析能力，學(xué)會發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會，如現(xiàn)在國六條的政策沖擊下，市場交易開始萎縮。那么，這時候可以開拓新的市場，如商業(yè)地產(chǎn)。在與競爭的戰(zhàn)斗中脫穎而出。分析一下市場需求，經(jīng)紀(jì)人的成功要素。

為什么房產(chǎn)中介干不長？

1、用人成本低，大量招聘，快速淘汰，總能發(fā)現(xiàn)幾個人才。因為房產(chǎn)中介開的底薪非常低，甚至沒有底薪，那么招聘的成本就可以忽略不計。只要新招聘的員工中其中很少一部分人能夠開單，所產(chǎn)生的的就能完全覆蓋成本。所以房產(chǎn)中介就可以放心大膽地招兵買馬了。

2、房產(chǎn)中介工作的特性要求有大量的員工。找房源，帶客戶看房，擺點做宣傳，打電話都需要大量的人員來落地。銷售成功本身來說就是一個概率事件，只有有效的銷售動作做得越多，那么最后成交的客戶才可能越多，所以房產(chǎn)中介就采取人海戰(zhàn)術(shù)，來達(dá)到多做銷售的目的。需要的人員多，當(dāng)然就要大量的招聘了。

3、員工流動性太大。這里面流動性大主要是兩個原因造成的。一方面，超高的淘汰率，因為開單太難，無法維持生計，很多新進(jìn)入的員工熬不過新手期就被動淘汰了。另一方面，員工各方面的能力鍛煉出來之后，又容易自立門戶開始單干。所以，就又需要新一輪的招聘新員工來補(bǔ)充血液，新員工更聽話。

上述文章即是小編給大家整理和解讀的關(guān)于房產(chǎn)中介吧好做嗎以及為什么房產(chǎn)中介干不長的相關(guān)知識了，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。房產(chǎn)中介不適一份很容易的工作，如果你想從事這樣一份工作，務(wù)必要做好充足的心里準(zhǔn)備，扎下心來堅持到底。