住房補(bǔ)貼不是所有人都可以拿到的，主要是各單位無住房的職工或者是職位高住房面積小等，住房補(bǔ)貼不是國家發(fā)放的，是單位發(fā)放的，但是我們要知道補(bǔ)貼也不是你想要多少就發(fā)多少，而是有標(biāo)準(zhǔn)和政策的，單位會(huì)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。那么小編就來介紹一下住房補(bǔ)貼政策有哪些？住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

住房補(bǔ)貼政策有哪些

國家現(xiàn)行住房補(bǔ)貼政策是，停止住房福利性的實(shí)物分配，實(shí)行新房新制度。先在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用；另一方面，可以通過住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，財(cái)政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實(shí)，各級(jí)財(cái)政原用于住房建設(shè)的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補(bǔ)貼。

增發(fā)住房補(bǔ)貼后，居民購買經(jīng)濟(jì)實(shí)用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改成本價(jià)住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個(gè)人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。

對(duì)于企業(yè)的住房補(bǔ)貼，首先是停止無償分房，其次是聯(lián)系房價(jià)增發(fā)補(bǔ)貼。企業(yè)情況千差萬別，工資水平高（即工資中住房消費(fèi)含量到位）的企業(yè)，可不增發(fā)補(bǔ)貼；工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時(shí)，逐步體現(xiàn)補(bǔ)貼因素；對(duì)困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時(shí)，再予考慮。

住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少

住房補(bǔ)貼提租補(bǔ)貼”（即租房補(bǔ)貼）具體標(biāo)準(zhǔn)為：正部級(jí)240元／月，副部級(jí)210元／月，正司級(jí)130元／月，副司級(jí)115元／月，正處級(jí)100元／月，副處級(jí)（包括技術(shù)工人中的高級(jí)技師）90元／月，科級(jí)（包括技術(shù)工人中的高級(jí)工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級(jí)技術(shù)人員和普通工人）80元／月，科以下70元／月。

按月領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼，1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)（0.66）；2005年1月1日以后的實(shí)行定額發(fā)放：科級(jí)以下800元；副科級(jí)900元；正科級(jí)1000元；副處級(jí)1100元；正處級(jí)1200元；副司級(jí)1400元；正司級(jí)1600元；機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級(jí)技師可達(dá)1100元。

另外，無房一次性補(bǔ)貼和住房未達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼，僅對(duì)1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發(fā)放；級(jí)差補(bǔ)貼則指有房老職工在其現(xiàn)住房面積經(jīng)達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)、超標(biāo)處理后，因職務(wù)、技術(shù)等級(jí)晉升，按晉升后的購房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)與晉升前的差額一次性補(bǔ)貼。

以上是小編介紹的住房補(bǔ)貼政策有哪些？住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？對(duì)于住房補(bǔ)貼的問題我們已經(jīng)了解，當(dāng)然了每個(gè)城市的補(bǔ)貼和政策是不一樣的，如果我們想要了解當(dāng)?shù)氐恼?，就需要到相關(guān)部門做一下了解，畢竟每個(gè)地方的消費(fèi)和標(biāo)準(zhǔn)都是不同的。