公積金繳存基數(shù)一般以上年度月平均工資計算，新入職的員工以參加工作的第二個月當月全月應發(fā)工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資計算。

法律依據(jù)：

《住房公積金管理條例》第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

公積金的基數(shù)怎么定的?

住房公積金繳存基數(shù)是根據(jù)我們的工資來確定的，2021年機關事業(yè)單位及其職工繳存比例仍為12%，企業(yè)及其職工繳存比例為5%-12%，個人繳存者繳存比例為10%。

而且，每年的7月1日都是一般是公積金基數(shù)調整的時間，因為住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位的，所以大部分人的公積金繳費基數(shù)都是從7月1日開始實施新政策的。

根據(jù)發(fā)布的公積金調整的內容來看，自2021年7月1日起，職工實際工資收入低于市政府公布執(zhí)行的上年度月最低工資標準的，月繳存工資基數(shù)應按月最低工資標準執(zhí)行。職工住房公積金月繳存工資基數(shù)上限為23000元。

正常情況下，如果我們單位住房公積金繳存比例沒有發(fā)生改變，那么我們的平均工資上漲，則住房公積金增加，工資下降，則住房公積金降低。