首先需要知道，全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行滯納金的收取比例，是萬分之五。社保滯納金具體計(jì)算公式如下：應(yīng)交社保滯納金=月應(yīng)交社保費(fèi)*欠繳天數(shù)*萬分之五；明白了公式我們就可以推算，如果6年沒有交社保，欠繳金額為1萬元，那么根據(jù)公式，應(yīng)交社保滯納金=10000*(6*365)*0.5‰=10950元。

單位不交社保怎么辦？

1、找時(shí)間和單位好好協(xié)商

如果你還想在單位繼續(xù)干，又想正常參上保，那可以找個(gè)時(shí)間跟單位好好面談協(xié)商。

直接跟老板說明情況，表達(dá)自己想?yún)⒈５囊庠福Ｍ麊挝豢梢詤f(xié)助解決。

協(xié)商成功自然是極好的，但如若協(xié)商不成，想直接“翻臉”，那可以先試試以下這招。

2、要求公司解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

如果單位沒有正常為勞動(dòng)者繳納社保或者未足額繳納，都是違法行為。

遇到這樣的情況，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同的要求，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償。

同樣，順利解決自然最好，但如果單位不同意，那就只好考慮以下兩種方式維護(hù)自己的合法權(quán)益了。

3、向社保局反映舉報(bào)，要求單位補(bǔ)繳

如果單位不繳納社保未超過兩年時(shí)間，那就可以使用這個(gè)方法。

帶好勞動(dòng)合同、工資條等勞動(dòng)證明材料去到當(dāng)?shù)氐纳绫＞?，進(jìn)行問題反映。

等社保局查實(shí)后，會(huì)要求單位在規(guī)定期限內(nèi)為勞動(dòng)者繳納或補(bǔ)足社保費(fèi)用，如若逾期不交的話，會(huì)進(jìn)行罰款處理。

4、通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

如果單位不繳納社保超過兩年時(shí)間，那就直接申請(qǐng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。

可以通過地圖軟件找到當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)，然后帶好勞動(dòng)證明材料進(jìn)入仲裁程序。

仲裁成功后，就能補(bǔ)齊之前欠繳的社保費(fèi)用。