多家媒體報(bào)道，小米全球副總裁Manu Kumar Jain宣布離職。Jain于2014年加入小米，曾擔(dān)任小米印度市場(chǎng)負(fù)責(zé)人七年有余。Jain表示，會(huì)先休息調(diào)整一下，再接受下一個(gè)職業(yè)挑戰(zhàn)。這是怎么回事？小米集團(tuán)全球副總裁辭職原因是什么？

小米集團(tuán)全球副總裁辭職

1月30日周一，小米集團(tuán)全球副總裁Manu Kumar Jain在社交媒體上宣布辭職，他曾是小米在印度市場(chǎng)的重要高管，領(lǐng)導(dǎo)小米集團(tuán)成為印度頭號(hào)智能手機(jī)供應(yīng)商。

Manu Kumar Jain周一在推特發(fā)文宣布，已在小米供職9年的他將離開公司。他表示，小米在全球擁有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，希望小米全球團(tuán)隊(duì)能在未來(lái)獲得更大成功。

Manu Kumar Jain于2014年開始搭建印度業(yè)務(wù)時(shí)就加入小米集團(tuán)，他曾長(zhǎng)期擔(dān)任小米印度業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

小米在剛進(jìn)入印度時(shí)，選擇了重用Manu Kumar Jain。他是小米集團(tuán)較早一個(gè)外籍副總裁級(jí)別高管，在小米印度本地化方面起到了關(guān)鍵作用。Manu Kumar Jain出生于1981年1月，印度理工學(xué)院機(jī)械工程學(xué)士學(xué)位及印度管理學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。

Jain原來(lái)是印度本土電子商務(wù)公司Jabong的創(chuàng)始人，2014年6月加盟小米公司，負(fù)責(zé)小米在印度的業(yè)務(wù)；2017年1月，時(shí)任小米公司副總裁的Hugo Barra在Twitter上宣布離職，一個(gè)多月之后，小米公司宣布了Hugo Barra的繼任者為Manu Kumar Jain。

小米集團(tuán)副總裁辭職原因

截至目前，小米在印度已經(jīng)擁有7家制造工廠，每秒可以生產(chǎn)3臺(tái)小米手機(jī)。小米在印度銷售的手機(jī)中，99%都在印度生產(chǎn)。但最近，小米等中資企業(yè)在印度面臨的營(yíng)商環(huán)境急劇惡化。

2022年4月，Manu Kumar Jain被印度執(zhí)法局傳喚，對(duì)其外匯合規(guī)情況進(jìn)行調(diào)查。據(jù)消息人士稱:“執(zhí)法局最早從2月份就開始調(diào)查該公司，最近幾周要求小米前印度總經(jīng)理Manu Kumar Jain出庭。”

雖然傳票本身令人驚訝，但業(yè)內(nèi)更引人注目的是，Manu Kumar Jain跟小米的親密關(guān)系一去不復(fù)返，他的職位已經(jīng)變成小米印度前總經(jīng)理。去年底，他停止了對(duì)印度辦事處的運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)工作，并悄悄地離開了印度，搬到迪拜。根據(jù)領(lǐng)英頁(yè)面顯示，Manu Kumar Jain的定位自去年底已經(jīng)變成迪拜，當(dāng)時(shí)的職位也刪掉了小米印度負(fù)責(zé)人，僅保留了小米全球副總裁的職位，負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)和公關(guān)等國(guó)際戰(zhàn)略事務(wù)。

Manu Kumar Jain稱，“在過(guò)去的9年里，我很幸運(yùn)得到了如此多的愛(ài)，以至于這次再見(jiàn)如此艱難。 謝謝你們。 旅程的結(jié)束也標(biāo)志著新旅程的開始，充滿激動(dòng)人心的機(jī)會(huì)。 你好，新的冒險(xiǎn)！”

2022年6月，小米發(fā)布了最新的組織架構(gòu)調(diào)整，由謝子陽(yáng)接任印度分公司總經(jīng)理職務(wù)。Manu Kumar Jain的職務(wù)也發(fā)生變化，改為擔(dān)任小米駐迪拜的全球副總裁職務(wù)。

可以說(shuō)，這次調(diào)整后，Manu Kumar Jain在小米內(nèi)部已經(jīng)被邊緣化了。2023年春節(jié)前，小米進(jìn)行大調(diào)整，多個(gè)副總裁隱退，或離職，此番Manu Kumar Jain離開，也并不讓外界意外。

另外，雷軍昨日發(fā)布內(nèi)部信宣布新成立兩個(gè)委員會(huì)。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)和集團(tuán)人力資源委員會(huì)。

兩個(gè)委員會(huì)的班底構(gòu)成為：公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員、外部引入高管、內(nèi)部提拔年輕高級(jí)干部結(jié)合。雷軍親任委員會(huì)主任。雷軍稱：“這是公司治理史上影響深遠(yuǎn)的變革，也是開年來(lái)靠前件大事。”