日前，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布通知開展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)。這意味著，我國在初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師之上再設(shè)特級(jí)技師崗位等級(jí)。

　　特級(jí)技師是在高技能人才中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)（崗位），應(yīng)為企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作并具備相應(yīng)條件的出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的高技能人才。符合下列條件之一者優(yōu)先考慮：中華技能大獎(jiǎng)獲得者、享受國務(wù)院頒發(fā)的***特殊津貼人員、全國技術(shù)能手、標(biāo)準(zhǔn)技能大師工作室?guī)ь^人或獲得省部級(jí)、中央企業(yè)及以上技能大師類稱號(hào)者。

　　聘用到特級(jí)技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)待遇?？山Y(jié)合實(shí)際情況，按規(guī)定享受療養(yǎng)休假以及落戶、住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面的優(yōu)待政策。

　　按照通知規(guī)定，企業(yè)應(yīng)為特級(jí)技師設(shè)立技能大師工作室等工作平臺(tái)，為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件，充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際，吸納特級(jí)技師參與科研攻關(guān)、重大項(xiàng)目招投標(biāo)技術(shù)評(píng)審等工作。

　　人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。高技能人才特別是大國工匠、能工巧匠，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不可或缺的重要力量，在提高企業(yè)競爭力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等方面發(fā)揮了重要作用。在高技能人才中設(shè)立特級(jí)技師，將進(jìn)一步暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，提高技能人才社會(huì)地位和待遇水平，為健全完善我國技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度奠定基礎(chǔ)。

　　人社部數(shù)據(jù)顯示，我國技能勞動(dòng)者超過2億人，其中高技能人才超過5000萬人。技能人才需求旺，加快提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)，壯大技能勞動(dòng)者隊(duì)伍，既是當(dāng)務(wù)之急，也是長遠(yuǎn)之計(jì)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，第十五屆高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)評(píng)出的30名中華技能大獎(jiǎng)獲得者均為高級(jí)技師，平均年齡約48歲，距離他們退休年齡還有十幾年。人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，設(shè)置特級(jí)技師，有助于打破他們職業(yè)發(fā)展中遇到的“天花板”問題，進(jìn)一步暢通高技能人才向上發(fā)展的通道。同時(shí)，設(shè)立特級(jí)技師，比照正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)待遇，可以提高技能人才社會(huì)地位和待遇水平，吸引勞動(dòng)者立足本職崗位，建功立業(yè)；同時(shí)，能更好發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，影響和帶動(dòng)一批技能人才堅(jiān)守生產(chǎn)服務(wù)一線，實(shí)現(xiàn)崗位成長成才。