有消息傳出，72歲的張士平從他一手打造的全球山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司卸任董事長一職，其子張波接任魏橋集團(tuán)董事長、法定代表人。

　　10月7日，魏橋集團(tuán)召開全體管理干部大會，公布集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子人員。張士平之子張波任董事長、女兒張紅霞任黨委書記、總經(jīng)理。

　　會上，張士平向大會發(fā)來致全體干部職工的一封信。張波表示：“歷史的接力棒傳遞到了我們這一代人身上，我們必須扛起魏橋創(chuàng)業(yè)這面大旗更好地前進(jìn)。我深知，擔(dān)任董事長職務(wù)，使命光榮，責(zé)任重大。我將與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子一道，恪盡職守，不懈奮斗，為國創(chuàng)業(yè)，為民造福，決不辜負(fù)以張士平董事長為首的老一輩領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和全體干部職工的信任和重托?！?/p>

　　對于企業(yè)今后一個時期的奮斗目標(biāo)，他的詮釋為：對標(biāo)世界一流標(biāo)準(zhǔn)，推動穩(wěn)健、高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，努力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)、打造基業(yè)長青的百年企業(yè)。

　　他還說道：“魏橋創(chuàng)業(yè)作為紡織、鋁業(yè)兩大行業(yè)的龍頭企業(yè)，作為全球知名的世界500強(qiáng)企業(yè)，一舉一動都倍受關(guān)注。特別是在領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替的特殊時期，更加令人關(guān)注。我們務(wù)必要更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作的有序開展，保持各地企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行?！?/p>

　　為此，他提出四點(diǎn)要求：一是務(wù)必團(tuán)結(jié)，二是務(wù)必穩(wěn)定，三是務(wù)必廉潔，四是務(wù)必高效。

　　正如張波所說，魏橋的接班問題一直備受關(guān)注，因?yàn)檫@家企業(yè)規(guī)模非常巨大。

　　◆擁有13萬名員工

　　◆此次會議在集團(tuán)總部設(shè)立主會場，海內(nèi)外分會場共計20個

　　◆共計11個生產(chǎn)基地

　　◆集紡織、染整、服裝、家紡、熱電等產(chǎn)業(yè)于一體的特大型企業(yè)

　　◆自2012年連續(xù)6年入選世界500強(qiáng)，2017年排名第159位

　　◆中國民營企業(yè)500強(qiáng)榜單排名第三，僅次于華為、蘇寧

　　◆2017年，魏橋集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入3590億元、利稅208億元、利潤131.5億元

　　魏橋少帥

　　雖然身為中國第三大民企接班人，張波極為低調(diào)，很少能在媒體上看到他的報道。他說，受父親的影響，要低調(diào)做人，踏實(shí)做事。做實(shí)業(yè)的人沒必要過多地在媒體上露面，這也是父親一貫堅(jiān)持的原則。

　　公開信息顯示，1996年8月，張波從山東廣播電視大學(xué)畢業(yè)后，他就回到父親身邊，兩年后被任命為魏橋副總，很快又擔(dān)任當(dāng)時魏橋集團(tuán)旗下最主要的產(chǎn)業(yè)——魏橋紡織的總經(jīng)理。

　　其后，張波又被任命為魏橋鋁電的董事長兼總經(jīng)理，打理這一集團(tuán)的鋁電板塊。隨著魏橋旗下鋁板塊以中國宏橋的面貌登陸香港資本市場，張波也出任執(zhí)行董事兼行政總裁。

　　從入職魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)至今，張波率領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)，從無到有，由小到大，在所在地濱州布局了世界上產(chǎn)業(yè)鏈最完善、規(guī)模最大、影響力最強(qiáng)的鋁產(chǎn)業(yè)集群。他早已意識到，要把集團(tuán)的前行動能從規(guī)模驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。這兩年魏橋轉(zhuǎn)換動能，向鋁應(yīng)用的深度和廣度不斷拓展。從鋁棒的初級加工，到型材的中級加工，再到汽車零部件的深加工，不斷提升附加值。

　　張波目睹了父親張士平的艱難創(chuàng)業(yè)，見證了魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)波瀾壯闊的發(fā)展歷程，應(yīng)對了商海風(fēng)云變幻的屢次考驗(yàn)。他說：“父親這一代人，受的苦多，經(jīng)的事多，早已波瀾不驚；我們的下一代，既沒有在集團(tuán)就業(yè)，也體會不到創(chuàng)業(yè)守業(yè)的不易；唯獨(dú)我們兄妹幾人，壓力很大。父輩傳承給我們的是強(qiáng)大的人格魅力以及事業(yè)心、責(zé)任心，這是魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)一筆巨大的精神財富，整個集團(tuán)的高層團(tuán)隊(duì)都不是為自己的私利，而是為了責(zé)任、為了榮譽(yù)。有了這種傳承，集團(tuán)就一定會穩(wěn)步前行。”