2月15日一大早，盛澤勞動力市場里就擠滿了前來求職的人群，人頭涌動的人群再次把今年盛澤企業(yè)招工工作引入了高潮。據(jù)盛澤勞動和社會保障所副所長朱乃炎介紹，今年開春以來，盛澤各大廠家缺工情況與去年基本持平，甚至有些大型企業(yè)已經(jīng)建立了自己的用工渠道，從而保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。本次招聘會共有58家企業(yè)參加，企業(yè)共有3000多個崗位空缺。這也是今年全國統(tǒng)一開展的“春風(fēng)行動”首場免費(fèi)招聘會，接下來在2月18日，***還會組織部分企業(yè)前往廣西用工地進(jìn)行招聘。

　　從本次“春風(fēng)行動”活動現(xiàn)場可以看出，缺工的不僅僅是眾多化纖、面料、后整理企業(yè)，還包括了如汽車銷售公司、各大賓館、飯店、珠寶行、超市、保險公司等等，這些行業(yè)給出的空缺崗位也多達(dá)500多個。可以說，“用工荒”現(xiàn)在已經(jīng)成為了盛澤各類企業(yè)必須面對的一大難題。

　　“哪里掙錢多就去哪里”

　　在活動現(xiàn)場，一位來自河南固始的張先生跟記者聊到，“我們出來打工，最終的目的就是為了錢，哪里掙錢多我們就去哪里，雖然我們也不想這樣到處漂泊，但是我們還得面對現(xiàn)實，我家里還有三個小孩需要上學(xué)用錢，經(jīng)濟(jì)很緊張，聽說這里有免費(fèi)招聘會，我就來看看，是否有適合我工資又能再高一點(diǎn)的企業(yè)”。

　　用工單位放寬條件招人

　　從招聘會現(xiàn)場記者注意到，許多公司在招聘簡章中稱，只要年滿16周歲以上、45歲以下的男女，身體健康，均可應(yīng)聘，紡織一線的擋車熟練工月收入為4000元以上。“我們希望工人的年齡在30歲以下，但現(xiàn)在條件已經(jīng)放寬了”，極地紡織的孫經(jīng)理稱，在紡織行業(yè)生產(chǎn)原料大漲的背景下，為了招到工人，他們將工資提高了800多元，以吸引更多農(nóng)民工留在企業(yè)共謀發(fā)展。

　　“我們本來希望招聘一批有經(jīng)驗的女工，但太難招了，不得不降低門檻，男工也招。”盛友紡織公司周經(jīng)理說，在前來報名的10多人中，大多是男工，而該公司開出的月工資較去年上漲了600元，8小時工作制、包食宿、月薪2500-2700元左右，每月提供一定的生活補(bǔ)貼。盡管如此，來咨詢的幾十人沒留下幾個，“我只希望盡快招滿78人”。

　　訂單式招工收效頗豐

　　“用工荒”現(xiàn)象幾年前開始在出現(xiàn)，經(jīng)過七八年的發(fā)展已經(jīng)由局部的用工短缺向全局性用工短缺發(fā)展，為了解決這一頭疼問題，盛澤的許多企業(yè)都動足了腦筋，像恒力、盛虹等大型紡織企業(yè)近年來與全國各大紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行對接，紡織專業(yè)的學(xué)生的獎學(xué)金由企業(yè)支付，但學(xué)生畢業(yè)后必須到企業(yè)上班，通過這種訂單式的招工方式，今年恒力、盛虹等企業(yè)缺工人數(shù)明顯減少，而且用工質(zhì)量大幅提高，這在無形中提高企業(yè)的生產(chǎn)力。

　　***多舉措解決用工難問題

　　對與用工難問題，***除了每月定期舉行免費(fèi)專場招聘會以外，還在了解企業(yè)用工短缺情況的基礎(chǔ)上，積極為企業(yè)排憂解難，今年，盛澤勞動所先后前往蘇北四縣考察當(dāng)?shù)毓と藬?shù)量，在了解了實際情況后，將帶領(lǐng)部分急需用工的紡織企業(yè)深入用工地進(jìn)行招聘，同時，在本月18號，***還組織企業(yè)去廣西地區(qū)參加桑蠶招聘會，從而進(jìn)一步解決企業(yè)用工難問題。