寧波時代步云服飾有限公司位于奉幫服裝的發(fā)源地———浙江省奉化市，是寧波市重點骨干服飾企業(yè)。

公司主營“步云”男裝系列產品，主導產品為褲類，公司積累了幾十年褲類生產的豐富經驗，年生產能力數(shù)百萬條。步云男裝版式時尚、縫紉精制、質檢嚴格，具有高品質，大眾化價格的特點。

二十多年艱苦奮斗，公司憑其得天獨厚的人文背景，秉承彌勒文化，宣傳“以德經商”，凝聚成步云“包容、大氣、誠信、責任”的企業(yè)文化理念。今天的步云以“商道共盈之”的思想誠邀加盟，共享成果。

山清水秀、人杰地靈的奉化，有著“開明開拓，和諧和樂”的氛圍，她以包容之姿融匯東西方文化，構筑起獨特的人文風姿。

文化沃土的培育，紅幫裁縫的浸潤，步云破繭而出。上世紀八十年代，一群創(chuàng)業(yè)人“初生牛犢不怕虎”，簡陋的設備，滿腔的熱血，不屈的斗志，開啟了步云的世紀曙光。

步云，服裝界的斗牛士，在諸侯林立的“戰(zhàn)國時代”，她以獨特的視角，專注的精神，開創(chuàng)了叱咤風云的西褲王國，她譽滿全國，傲視蒼穹，當“步云西褲，條條舒服”的廣告語響徹大江南北的時候，步云迎來了她的靠前個巔峰期。

疾飛的鳥兒易折翅，在一輪快速擴張過后，步云折翅沙場，她滿目蒼夷，舉步維艱。在山河破碎風飄絮的辛酸時刻，步云人痛定思痛，審視自我，以早春隱潭的智慧反思失敗，以晨曦飛雪的守望慘淡經營，以徐鳧濺雪的勇敢走出困境，迎來了又一春。

步云深得紅幫之精髓，在眾人滿足于為他人做嫁衣的時候，她率先以品牌為先導，用精湛的工藝，追求品質的完美，一針一線，一紐一帶體現(xiàn)細節(jié)之美，盡顯時尚服裝的高貴氣質，延續(xù)紅幫裁縫的傳奇精神。

步云，是思想著的步云，步云的領導是時刻思想著的智者。他不斷汲取百家之長為我所用，逐漸形成了自己的經營理念。步云領悟了“以人為本”的深刻內涵，提出了共享理念，步云的目標是讓員工與步云共成長。

步云，是開拓中的步云，她培養(yǎng)了一支團結奮進的品牌管理隊伍，打造了一條產銷兩旺的產業(yè)鏈。步云擁有十余個生產基地，提供至臻至美的品質服裝。在全國各地建立了上千家門店，展示步云品牌的良好形象，步云的新廣告語“歷練真男人”也已深入人心，吸引成功男人紛紛選購。

步云，是經得起考驗的步云，幾度春秋，幾番沉浮，她憑著遇挫彌堅的意志，見招拆招的智慧，一次次從浪底躍到浪尖，讓步云如鳳凰涅槃，浴火重生。

在這個思想團體的努力下，步云完善了一系列思想理念。步云九論、步云十條相繼出臺，借以知道步云的生產經營工作。

步云九論：
1、崇德論：主張“以德經商”，把“包容、大氣、誠信、責任”作為企業(yè)立身之本。
2、共盈論：推崇“商道乃天下共盈之”的思想，把步云品牌作為共享經營、文化、發(fā)展的平臺。
3、衡賦論：均衡、有度的協(xié)調各方利益，將經營者的利益視作步云品牌發(fā)展的首要利益。
4、綱紀論：推崇以法治企、以章塑人，建立步云人所認同的科學、簡潔、合理的規(guī)章制度。
5、郡縣論：區(qū)域劃分科學、合理、清晰，管理統(tǒng)一，形象統(tǒng)一、風格統(tǒng)一。
6、擇才論：用人唯品德、唯學識、唯能力、唯創(chuàng)新，不拘一格選人用人。
7、賞罰論：獎功責過、賞罰公平、榮譽同軌、賞罰敬信、弘揚精神，表彰功勛。
8、風俗論：步云人應具有誠實、坦蕩、共濟的性格；謙虛、內涵、低調、尊嚴的品質；樂觀，積極向上的心理素質。
9、發(fā)展論：不進則退，與時俱進，堅信發(fā)展是硬道理。

步云十條：
一、承諾是金
沒有放棄承諾的理由和托辭，只有實現(xiàn)承諾的決心和努力。
二、正視榮譽
榮譽獲得要光明正大，榮譽對待要坦然謙遜。
三、信心至上
信心是成功的源動力，信心是解難的利器。
四、忠誠靠前
忠誠大于能力，忠誠是員工必須的品質。
五、永葆激情
激情會縮小困難，缺乏激情會放大困難。
六、創(chuàng)新求變
創(chuàng)新是發(fā)展的助推器，求變是擺脫對手的絕招。
七、注重細節(jié)
細節(jié)決定成敗，細節(jié)積累成功。
八、團隊合作
能力超群的個人奮斗者，不如能力較弱的團隊合作者。
九、行動迅速
不需夸夸其談的演說，要的是行動迅速的實踐。
十、成果共享
共享奮斗過程，共享奮斗成果。

理想決定高度，視野開創(chuàng)未來。不斷創(chuàng)新的步云，已經邁出了騰飛的步伐，在抓住西褲不放松的前提下，步云已經向服飾產業(yè)的縱深推進，步云的營銷也以點帶面，不斷擴張她的版圖。

當磨難變成步云的寶貴財富，當和諧融入步云的管理理念，當創(chuàng)新成為步云的致勝寶典，一個仁者步云、智者步云，強者步云也夯實了基礎，向著步云帝國的目標闊步前行。