就業(yè)競爭力是指雇員所具有的能力，恰好符合雇主或市場的需要，對其擁有一定的吸引能力。畢業(yè)生的就業(yè)競爭力應分為內(nèi)在能力和外界條件兩部分，內(nèi)在能力是指畢業(yè)生所具有的職業(yè)技能和專業(yè)知識，以及其思想道德素質(zhì)及思維靈活性，除此之外，語言表達能力和交際能力也是很重要的一點； 外界條件則是指影響畢業(yè)生就業(yè)的，來自社會、學校和家庭方面的影響因素，例如學校的排名，家庭背景和社會關(guān)系，都會對畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生影響。