寧波人事局是***部門(mén)，位于寧波市。
寧波人事局機(jī)構(gòu)職能根據(jù)《**浙江省委、浙江省人民***關(guān)于寧波市機(jī)構(gòu)改革方案的通知》(浙委發(fā)〔2001〕54號(hào))，設(shè)置寧波市人事局。市人事局是主管人事人才工作和推行人事制度改革的市***組成部門(mén)。
一、職能調(diào)整
（一）增加的職能
1、負(fù)責(zé)市直有關(guān)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的有關(guān)審核工作。
2、負(fù)責(zé)人才流動(dòng)中介組織的管理工作。
3、負(fù)責(zé)全市自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官的綜合管理工作。
4、會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好全市垂直管理機(jī)構(gòu)國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的管理工作。
（二）劃出的職能
1、將事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)及組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核職能交給市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
2、將市老齡工作的職能交給市民政局。
（三）轉(zhuǎn)變的職能
1、取消黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員及其家屬"農(nóng)轉(zhuǎn)非"，外地退休干部來(lái)我市易地安置，畢業(yè)生落戶和市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃的審批職能。
2、將公務(wù)員轉(zhuǎn)任、新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的審核工作交由市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)承擔(dān)。
3、將高級(jí)專家延長(zhǎng)離退休年齡審批交由市各主管部門(mén)和縣(市)區(qū)承擔(dān)。
二、主要職責(zé)
根據(jù)以上職能調(diào)整，市人事局的主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行中央和省關(guān)于人事人才工作的方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)全市人事工作的宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)；研究制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革的方案并組織實(shí)施；受委托研究起草有關(guān)人事行政管理的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，經(jīng)審議通過(guò)后組織實(shí)施；參與行政管理體制改革、機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)人事制度改革。
（二）負(fù)責(zé)研究制訂全市國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配政策；編報(bào)全市國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市人才資源的統(tǒng)計(jì)和分析；綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金。
（三）綜合管理全市國(guó)家公務(wù)員，研究完善國(guó)家公務(wù)員各項(xiàng)管理的政策規(guī)定并組織實(shí)施；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各縣（市）區(qū)、市直機(jī)關(guān)各部門(mén)實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度；綜合管理全市公務(wù)員的培訓(xùn)工作。
（四）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員，研究制訂全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理工作；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職稱管理制度改革和各類專業(yè)技術(shù)資格的綜合管理；負(fù)責(zé)全市高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和專家的培養(yǎng)、選拔和管理工作；負(fù)責(zé)全市留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作的綜合管理工作；負(fù)責(zé)推行博士后工作站制度和進(jìn)站博士后的綜合管理。
（五）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度改革，研究制定事業(yè)單位人事工作宏觀管理辦法；負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位執(zhí)行人事政策情況的監(jiān)督；研究制訂事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、職員和工勤人員管理的政策并組織實(shí)施。
（六）負(fù)責(zé)全市人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)利用工作，制定人才流動(dòng)和人才市場(chǎng)管理政策；培育、發(fā)展和規(guī)范人才市場(chǎng)；綜合管理全市人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才流動(dòng)中介組織；負(fù)責(zé)制訂全市大中專畢業(yè)生就業(yè)政策和大中專畢業(yè)生就業(yè)的管理指導(dǎo)；研究制定有關(guān)人員調(diào)配政策；負(fù)責(zé)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。
(七）綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利工作；負(fù)責(zé)市直有關(guān)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的有關(guān)審核工作；指導(dǎo)事業(yè)單位分配制度改革；承擔(dān)全市退休干部的宏觀管理，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級(jí)及以下退休干部的管理；參與全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保障的政策制訂和制度改革工作；研究制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。
（八）綜合管理***獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作；負(fù)責(zé)有關(guān)懲戒工作；負(fù)責(zé)市本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員的年度目標(biāo)管理考核工作；負(fù)責(zé)對(duì)縣（市）、區(qū)的年度目標(biāo)管理考核；承辦市***人事任免事項(xiàng)。
（九）負(fù)責(zé)全市轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收安置工作，制訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官的綜合管理工作。
（十）統(tǒng)一管理全市引進(jìn)國(guó)外人才智力工作，歸口管理全市非教育系統(tǒng)人員出國(guó)(境)培訓(xùn)工作。
（十一）承辦市***交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé)，市人事局設(shè)9個(gè)職能處室。市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室、市目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市引進(jìn)國(guó)外智力辦公室設(shè)在市人事局。
機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。
局綜合計(jì)劃處與市編委辦公室綜合處合署辦公，不單獨(dú)設(shè)置。