職場hc是指headcount，俗稱“人頭”，也就是所謂的崗位編制，可以理解為定崗定編。比如說一個(gè)職位在公司人力資源規(guī)劃上是否有編制，如沒有編制，也就沒有該崗位。

通常，許多公司內(nèi)部都有一個(gè)HC計(jì)劃，即人員配置計(jì)劃，一般是根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)設(shè)置來擬訂將來一定時(shí)間內(nèi)的人員增減計(jì)劃。求職者在求職前可咨詢該企業(yè)的崗位是否有HC，但也有一些公司是在招聘完成之后再編訂HC。