該員工在國有工商銀行工作時間共計25年，在轉(zhuǎn)制后由于崗位的調(diào)整工商銀行與其解除勞動合同并給予經(jīng)濟補償，補償金可分三種方式：

一是按上年度社平工資基數(shù)計算（基數(shù)×25個月）、

二是按照上年度社平工資基數(shù)的二倍(×25個月）或三倍計算（×25個月）。

工行買斷工齡補償金規(guī)定

工行屬于中央直屬金融企業(yè)，與其他公司一樣都屬于企業(yè)。

員工所謂買斷工齡，就是工行與員工解除勞動關系，發(fā)給解除勞動關系的員工經(jīng)濟補償金。

經(jīng)濟補償金發(fā)放標準為每一年本行工齡發(fā)給勞動者本人一個月的解除勞動關系之前12個月內(nèi)平均工資，本人工資低于省上年度非私營企業(yè)在崗人員平均工資60%的，按省上年度非私營企業(yè)在崗人員平均工資60%發(fā)放。

工行買斷工齡補償金規(guī)定

工行2001到2002年在全國實行過大規(guī)模減員增效，工行很多員工實行了自愿買斷工齡，當時買斷工齡按照工作年限一年大約5000元左右，20年工齡大約10萬元左右。以此類推。