現(xiàn)在國家的政策越來越好了，逐漸貼近了我們的生活，無論是生活上有困難，還是在生活的其他方面有困難，都可以申請一定的保障，比如說我們結(jié)婚的年齡比較大了。害怕生育的時候出問題，或者是怕出現(xiàn)其他的意外，可以申請晚婚低保。只要情況屬實都可以申請下來，雖然價格不是非常高，但是也可以給我們一定的保障。如果說大家符合情況的，可以嘗試去申領(lǐng)一下。今天就給大家介紹一下晚婚低保的相關(guān)內(nèi)容。

一、國家法定結(jié)婚年齡晚婚低保

根據(jù)我國農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例、國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，低保的領(lǐng)取與結(jié)婚與否和年齡大小并無直接關(guān)系，也就是說，超過國家法定年齡未結(jié)婚可以領(lǐng)取低保，這個說法是假的，是謠言!

相關(guān)法律法規(guī)

《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》

第三點合理確定農(nóng)村最低生活保障標準和對象范圍

農(nóng)村最低生活保障標準由縣級以上地方人民***按照能夠維持當?shù)剞r(nóng)村居民全年基本生活所必需的吃飯、穿衣、用水、用電等費用確定，并報上一級地方人民***備案后公布執(zhí)行。農(nóng)村最低生活保障標準要隨著當?shù)厣畋匦杵穬r格變化和人民生活水平提高適時進行調(diào)整。

農(nóng)村最低生活保障對象是家庭年人均純收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实霓r(nóng)村居民，主要是因病殘、年老體弱、喪失勞動能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農(nóng)村居民。

《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》

第六條 老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無勞動能力、無生活來源又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的，享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。

二、晚婚領(lǐng)500低保是真的嗎

是不真實的，假的。

男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。

根據(jù)《婚姻法》第六條結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。

我國婚姻法沒有對晚婚年齡進行明確規(guī)定。實際生活中人們通常會覺得男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。晚婚年齡與法定婚齡不同，它不是強制性的，而只是鼓勵性、提倡性的結(jié)婚年齡。

晚婚假期：

符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。各地晚婚假期實際不一。

三、晚婚的相關(guān)政策

我國的晚婚晚育政策

北京市

《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定：機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民***、街道辦事處給予適當獎勵。

上海市

晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

天津市

國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民***和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。

重慶市

1、一、職工本人結(jié)婚，由本單位行政領(lǐng)導批準，給予5天的婚假(不含按規(guī)定應享受的晚婚假)。結(jié)婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據(jù)在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。

---《重慶市勞動和社會保障局關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假的處理意見的通知》(渝勞社辦發(fā)[2000]24號)

2、鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

好了，小編今天給大家介紹的關(guān)于國家法定結(jié)婚年齡晚婚低保，以及晚婚領(lǐng)500低保是真的嗎的相關(guān)內(nèi)容就到這里啦，晚婚在我們的腦海里其實不是一個非常好的詞，但是有一些人并不太清楚女人什么年齡屬于晚婚，而且對于晚婚的一些政策，或者是晚婚的一些憂慮也不太了解。只知道晚婚可能是不太好的，建議大家如果想了解的話可以去了解一下。