正常情況下來說，售樓小姐的工資體系和普通銷售是一樣的，都是基本工資加上獎金提成，基本工資和普通白領(lǐng)是差不多的，足夠日常的開銷，主要的經(jīng)濟來源還是需要靠業(yè)績的提成，就是買房，普通樓盤的提成是在房價的0.3%左右，如果是高檔別墅區(qū)的房型，提成大概會在房價的0.7%左右。但是在一線城市，生活節(jié)奏比較快，競爭壓力會很大，售樓小姐的工作也很不穩(wěn)定，每家公司都會設(shè)定業(yè)績，如果業(yè)績不達標的話，可能會面臨失業(yè)的風險。

售樓小姐的工資組成是底薪加獎金，底薪是非常固定的，獎金通常會以月度，季度，年度的方式來進行結(jié)算，有的還需要等到樓盤開發(fā)完之后才會結(jié)清獎金；售樓小姐需要及時掌握樓盤的結(jié)構(gòu)功能，可以給客戶提供合理化的建立，能夠順利地回答問題，同時需要有開拓精神，積極推銷樓盤。