關(guān)于這個問題，公務(wù)員的年終考核考察的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：

1. 工作業(yè)績：包括崗位職責(zé)完成情況、工作量、工作質(zhì)量等。

2. 能力素質(zhì)：包括工作能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力等。

3. 敬業(yè)精神：包括工作態(tài)度、工作熱情、工作責(zé)任心、工作紀(jì)律等。

4. 遵紀(jì)守法：包括紀(jì)律要求、廉政建設(shè)、反腐倡廉等。

5. 其他方面：包括考勤情況、安全生產(chǎn)、工會活動、群眾工作等。

以上是公務(wù)員年終考核的主要內(nèi)容，不同單位和部門的考核標(biāo)準(zhǔn)可能會略有不同。

工作業(yè)績。

公務(wù)員年終考核是一個綜合性的考核，主要內(nèi)容是德、能、勤、績。

考核前要準(zhǔn)備好年終總結(jié)材料，有縣一級組織部門統(tǒng)一組織考核。

一、公務(wù)員的考核分為平時考核和年終考核。

公務(wù)員的年終考核，是以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)?？儯侵竿瓿晒ぷ鞯臄?shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

公務(wù)員年終考核主要考核工作業(yè)績和個人素質(zhì)。

公務(wù)員年終考核考核工作業(yè)績和個人素質(zhì)。

工作業(yè)績是公務(wù)員工作的核心，年終考核主要考查公務(wù)員一年來的完成情況。

個人素質(zhì)則包括工作態(tài)度、工作效率、職業(yè)操守等方面，這是衡量公務(wù)員綜合素質(zhì)的重要指標(biāo)。

公務(wù)員年終考核不僅涉及到職業(yè)發(fā)展，還關(guān)系到個人的薪酬水平和晉升機會。

因此，公務(wù)員們需要時刻保持高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極主動地參與各項工作任務(wù)，提高工作能力和業(yè)績水平，從而在年終考核中取得更好的成績。