公務員考試行測題型有言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。

分值分布：平均分布，每個題的分值都是一樣的或者每個題型的分值不一樣。根據(jù)題目的難易程度來定，比如數(shù)**算普遍感覺難一些，分值就高一些，類比推理相對容易一些，分值就略低一些。這種情況通常是考前就已經確定了的。

抑或考后再定分值。先有個基礎的方案，然后根據(jù)大家的做題情況適當進行調整，比如今年國考類比推理很奇葩，大家普遍做的很差，那么分值就略調高一點，數(shù)學大家都做的很好，分值就略調低一點。

量關系題型成為公考行測難度榜靠前名的原因主要是做題速度慢?？忌诳吹綌?shù)量關系題時，會使用一些較為“正統(tǒng)”的方法去解答，在這樣的解答過程中，一般需要考生進行大量的計算、換算和公式應用，等到做完題才發(fā)現(xiàn)十分鐘過去了。

這就需要考生掌握做題技巧，以更簡便的方法來迅速答題。