泰羅制： 泰羅在20世紀(jì)初創(chuàng)建了科學(xué)管理理論體系，他這套體系被人稱為“泰羅制”，泰羅制的主要內(nèi)容包括：管理的根本目的在于提高效率；制定工作定額；選擇最好的工人；實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理；實(shí)施***性的付酬制度；強(qiáng)調(diào)雇主與工人合作的“精神革命”；主張計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開(kāi)；實(shí)行職能工長(zhǎng)制；管理控制上實(shí)行例外原則。

福特制：1913年，福特創(chuàng)立了全世界靠前條汽車流水裝配線。這種流水作業(yè)法后來(lái)被稱為“福特制”，并在全世界廣泛推廣。這種制度是在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上組織大批量生產(chǎn)，并使一切作業(yè)機(jī)械化和自動(dòng)化，成為勞動(dòng)生產(chǎn)率很高的一種生產(chǎn)組織形式。福特制是典型的資本主義大工業(yè)生產(chǎn)的組織形式，代表了傳統(tǒng)機(jī)器大工業(yè)生產(chǎn)的最高水平。工業(yè)化時(shí)代的主題，就是追求更多的產(chǎn)量，創(chuàng)造更大的市場(chǎng)。對(duì)此，泰羅進(jìn)行了理論上的創(chuàng)建，而福特采取了實(shí)踐上的行動(dòng)。