科學(xué)管理理論講述了應(yīng)用科學(xué)方法確定從事一項(xiàng)工作的“優(yōu)秀方法”。概括為：科學(xué)，而不是單憑經(jīng)驗(yàn)辦事；和諧，而不是合作；合作，而不是個(gè)人主義；以最大限度的產(chǎn)出，取代有限的產(chǎn)出，每人都發(fā)揮最大的工作效率，獲得最大的成功，就是用高效率的生產(chǎn)方式代替低成本的生產(chǎn)方式，以加強(qiáng)勞動(dòng)力成本控制。

主要觀點(diǎn)

1、科學(xué)管理的目的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

2、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段是用科學(xué)管理的方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)管理的方法。

3、科學(xué)管理的核心是勞資雙方在心理上和精神上來一次徹底的思想革命。

管理原則

①對人的勞動(dòng)的每種要素規(guī)定一種科學(xué)的方法；用以代替陳舊的憑經(jīng)驗(yàn)管理的方法。

②科學(xué)地挑選工人，然后進(jìn)行訓(xùn)練、教育，發(fā)展他們的技能。

③與工人合作，保證所有工作都能按已發(fā)展起來的科學(xué)原則來進(jìn)行。

④在管理和工人之間，工作的分配和責(zé)任的分擔(dān)幾乎是均等的，管理者當(dāng)局把自己比工人更勝任的各種工作都承攬下來。